为进一步创新人才培训与开发机制，发挥团队业务骨干和技能标兵的先锋带头作用，充分发挥内训师在各部门的“传帮带”作用，星业学院于2022年8月5日在公司三楼会议室召开以“星业学院发展与讲师效能发挥”为主题的内训师座谈会，星业学院工作人员及内训师代表共同参加本次座谈会，会议由行政人事中心龙向坤先生主持。

座谈会期间，公司内训师代表结合自身经历就如何更好开展培训工作提出了针对性意见和建议，并就如何更好发挥讲师作用进行了深度交流，畅谈体会、建言献策。

本次座谈明确内训师近期先确定课程主题、预计开发课程完成时间，并明确受训群体；同时计划下半年每位讲师开发一门课程，磨课通过后再针对受训群体开展专业课程培训。

希望内训师充分发挥背影效应，用正能量影响员工，在公司内部形成比学赶超的氛围；鼓励内训师积极分享，通过分享，收获成长，内训师能够不断积累经验和提炼知识，传道授业，给员工赋能，将方法及知识点告知大家；同时不断精进，提升眼界，加强学习，不断更新知识，以高度责任感履行好内训师的职责。

这次座谈会，是公司内训师工作开展过程中一次阶段性的梳理和小结，在总结经验、分享交流的基础上，也接收到了不少有建设性的意见和建议，对星业学院持续推进内训师工作有着重要的意义。

                                                          颁证仪式

星业学院内训师评选活动以现场演讲与综合评审为主，经过专家评审，第一批、第二批试讲共甄选出14位内训师，在6月和7月的月度经营会议上，星业总经理孟巨光先生和星业学院院长袁保合先生作为颁证嘉宾出席了颁证仪式。

师之道，任重而道远，能成为星业学院的新晋内训师，里面既包含有领导的期望，还的同事的支持与帮助。作为星业学院的一份子，内训师不仅要时刻保持高度的学习状态和钻研精神，还需要影响和推动他人的学习成长，在开展日常业务的同时，也要思考如何在自己的团队中形成学习氛围，推动团队成长，赋能企业发展。

希望有越来越多的同事通过试讲活动加入到我们的讲师队伍中来，为星业的发展贡献自己的光和热！